最新消息 - 研究發展處

教育部青年發展署大專生公部門見習計畫展開下載文件

2023-02-07

一、計畫簡介：提供大專在校生至中央機關公部門見習機會。
二、參加對象：
（一）提供見習機會之機關
1.見習機關指中央機關，包括總統府、五院及其所屬各級機關（不含公立學校、公營事業機構）。
2.有關醫療院所部分，如提供之見習機會為行政職，而非醫療護理等需專業技能之職缺，且不影響服務對象權益者，亦可納入。
（二）參與見習之學生
1.年齡為35歲以下，國內公立、教育部立案之私立大專校院（含軍警學校學生及空中大學全修生，不含五專專一至專三生），或「教育部收錄外國大學參考名冊」、「香港澳門學歷檢覈及採認辦法（含認可名冊）」及「大陸地區大學及高等教育機構認可名冊」的本國籍在學學生。
2.105年至111年已參加過本計畫2次見習者不得再參加，且同年度不同梯次亦不可重複參加。
三、活動期程：
每年2-3月、5-6月、8-9月:各見習機關完成線上各梯次見習職缺提案及回報進用名單
每年3、6、9月:辦理各梯次見習前講習會
每年4-5月、7-8月、10-11月:進行各梯次見習
每年12月:辦理見習心得分享活動
四、計畫網站網址：
　　https://rich.yda.gov.tw/rich/#/project/Pro

112大專生公部門見習計畫-海報.jpeg

112年大專生公部門見習計畫.pdf

發佈者: 研發處 (tzu110)

「技術士技能檢定托育人員職類單一級申請檢定資格」修正展開下載文件

2023-02-06

主旨：「技術士技能檢定托育人員職類單一級申請檢定資格」，業經勞動部於中華民國112年1月17日以勞動發能字第1110526910A號令修正發布，茲檢送發布令1份。
說明：依據勞動部112年1月17日勞動發能字第1110526910B號函辦理。

技術士技能檢定托育人員職類單一級申請檢定資格修正規定.pdf

技術士技能檢定托育人員職類單一級申請檢定資格修正規定(勞動部函).pdf

發佈者: 研發處 (tzu110)

勞動部勞動力發展署高屏澎東分署112年度「青年就業達人班計畫」展開下載文件

2023-01-17

勞動部勞動力發展署高屏澎東分署112年度「青年就業達人班計畫」
一、為協助大專校院學生及早規劃個人職涯，瞭解並認識就業市場發展趨勢，提升就業準備力。本分署將協助辦理校園講座，推薦相關產業之達人講師，與學生(以應屆畢業生為優先)分享職場面向及經驗；或藉由企業參訪，使青年更了解職場現況，以傳承青年職涯發展與知能，同時宣導政府對青年相關政策及措施。
二、活動所需經費由分署支應，協助各學科青年對職涯方向的認識並提升其競爭力，惠請踴躍申請。
三、有意申請學校請填具申請書，以電子郵件寄送至電子信箱：tsaijou0517@wda.gov.tw。如有疑義請於上班時間(星期二至星期日，上午9時至下午6時)逕洽本案承辦人吳采柔小姐(電話：07-2313232)。

112年度青年就業達人班計畫簡章.pdf

發佈者: 研發處 (tzu110)

高雄市政府「脫貧加倍佳—低收入戶及中低收入戶大專青年就業協助方案」展開下載文件

2023-01-05

高雄市政府社會局112年度辦理「脫貧加倍佳—低收入戶及中低收入戶大專青年就業協助方案」:
一、為協助本市低收入戶及中低收入戶之大學畢業青年進行職場準備，使其畢業後能與就業無縫接軌，順利進入職場穩定就業，辦理「脫貧加倍佳—低收入戶及中低收入戶大專青年就業協助方案」。
二、本計畫相關規定說明如下：
(一)申請時間：自即日起至112年2月4日止(或額滿為止)。
(二)申請對象：本市列冊低收入戶或中低收入戶之就讀大專院校四年級(或同等學歷)即將畢業青年，且預計畢業後於本市任職者。(受理申請名額為50名)
(三)計畫須完成之規定：
　１、完成6小時職涯相關課程及線上職涯測評。
　２、由本局安排1次就業諮詢。
　３、由本局勞工局訓練就業中心協助進行求職登記。
(四)獎勵機制：完成指定規定並於求職開卡90天內就職者，可獲新鮮人就業獎勵金2,000元：完成指定規定並於求職開卡50天內就職者且穩定工作一個月以上者，另加發積極就業獎勵金2,000元：穩定就業6個月以上者，可獲就業獎勵津貼11,000元。
倘有疑義請洽本市社會局(社會救助科)陳昭材社工員(電話：07-336-8333轉2446)，將詳為說明。

20230105084831DZQX.pdf

發佈者: 研發處 (tzu110)

勞動部修正發布「技能競賽實施及獎勵辦法」部分條文展開下載文件

2022-09-30

勞動部修正發布「技能競賽實施及獎勵辦法」部分條文函文影本及相關附件。
依勞動部111年9月28日勞動發能字第1110521196D號函辦理(如附)。

202209301507071Nqy.pdf

發佈者: 研發處 (tzu110)

青年尋職4大計畫總整理展開下載文件

2022-06-22

青年就業4計畫，獎勵重點一次看！
因應疫情，國發會於5月26日行政院會提出新一波的振興作為報告，以「正常生活、積極防疫、穩健開放」防疫主軸與目標，推動新一波必要協助之措施，在保障國人權益下，提供受疫情影響致營運或生計困難之產業相關紓困及振興措施。立法院院會並於27日三讀通過《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》，其特別預算施行期間延長1年至2023年6月30日。

對此，勞動部推動「青年就業獎勵」、「青年尋職津貼」、「產業新尖兵」及「青年就業旗艦」等4支計畫，「產業新尖兵」及「青年就業旗艦」2支計畫持續推動無間斷。而「青年就業獎勵計畫」將自6月15日起受理申請，「青年尋職津貼計畫」則會在8月中旬啟動，一同幫助青年衝就業，渡過疫情難關。

獎勵重點整理：
青年就業獎勵: 連續受雇於同一雇主滿90日：發給2萬元。
連續受雇於同一雇主滿180日：再發1萬元。

青年尋職津貼: 線上完成登錄報名與求職準備，即可領取2000元。
尋職期間並接受就業輔導或推介就業服務者，每月發給1萬元津貼，最高3個月。

產業新尖兵: 一般課程每月可領3000元，最高3.6萬元。
國家重點產業、營建類或照顧服務類等課程，每月可領8000元、最高9.6萬元。

青年就業旗艦計畫: 協助訓練單位工作崗位訓練費，最高10萬8000元。

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發佈者: 研發處 (tzu110)

勞動部「職場高手秘笈」勞動權益教育宣導手冊展開下載文件

2022-06-15

勞動部「職場高手秘笈」勞動權益教育宣導手冊
一、依據勞動部111年6月7日勞動關5字第1110136885號書函辦理。
勞動部考量近年大專院校之學生多有利用課餘時間及寒暑假進行打工之情事，查有部分學生於工作時發生勞動權益受損及職場安全事件，顯示渠等因缺乏勞動概念而有權益受損之情形；又適逢畢業季，畢業生即將進入職場，為使各學校在學學生、應屆畢業生及職場新鮮人具備基本勞動權益知能，該部於111年度編製旨揭手冊電子檔，內容為「求職」、「就業」及「轉職」等不同階段之勞動權益保障資訊。
二、旨揭手冊電子檔亦可於勞動部網站(https://www.mol.gov.tw/)業務專區/勞動關係/勞動教育項下及「全民勞教e網」(https://labor-elearning.mol.gov.tw/)補給站專區下載。

20220615103439iLBX.pdf

發佈者: 研發處 (tzu110)

「技術士技能檢定餐飲服務職類規範」修正展開下載文件

2022-05-16

「技術士技能檢定餐飲服務職類規範」，業經本部於中華民國111年5月10日以勞動發能字第1110506664號令修正發布，如附件

技術士技能檢定餐飲服務職類規範修正規定111.pdf

發佈者: 研發處 (tzu110)

「打工度假你必須知道的事」展開下載文件

2021-10-14

「打工度假你必須知道的事」
勞動部提醒您
行前完善準備以及慎選待辦業者, 讓您打工度假更優遊.

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發佈者: 研發處 (tzu110)

進入職場參加自願提繳退休金! 保障退休生活!!展開下載文件

2021-09-07

有受僱於適用勞動基準法之事業單位工作，除應留意雇主是否依法提繳勞工退休金，並可主動向雇主表明參加個人自願提繳，以維護退休金權益!
一、依照勞工退休金條例第6、7、14、16條規定，雇主應為適用勞動基準法(以下簡稱勞基法)之勞工(含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士)，按月提繳不低於其每月工資6％之退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶，勞工亦得在其每月工資6％範圍內，自願另行提繳退休金，且不計入提繳年度薪資所得課稅。其自願提繳部分，由雇主向其收取後，連同雇主負擔部分，向勞保局繳納。
二、進入職場後應留意自身退休金權益，如受僱於適用勞基法之事業單位，無論從事兼職或正職工作，雇主均需依規定申報提繳退休金，同時自己也可自願提繳退休金。如欲參加自願提繳退休金，請向雇主表明意願並由雇主向勞保局申報，由雇主每月收取後繳納至勞保局，提繳率1年內可調整2次，並可隨時透過雇主向勞保局申報停止自願提繳。
勞動部勞工保險局全球資訊網(https://www.bli.gov.tw)之「交流園地／宣導專區／懶人包」專區已建置「勞退自提好處多！」懶人包，歡迎多加利用查詢!

發佈者: 研發處 (tzu110)